شريك أعمال الموارد البشرية، التصنيع

نبذة عن الدور

المسؤوليات الرئيسية

• الشراكة مع مديري التصنيع في تخطيط القوى العاملة والتصميم المؤسسي
• قيادة استقطاب المواهب بالكامل للأدوار الفنية والقيادية في التصنيع
• تصميم وتنفيذ برامج إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم
• توجيه المديرين المباشرين في إدارة الأداء وحوارات التطوير
• ضمان توافق سياسات وممارسات الموارد البشرية مع قانون العمل المصري

المتطلبات

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ ويفضَّل شهادة CIPD أو SHRM
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات كشريك أعمال للموارد البشرية، مع خبرة في قطاع التصنيع أو الصناعة
• سجل قوي في استقطاب المواهب للأدوار الفنية
• معرفة متينة بقانون العمل المصري والامتثال في الموارد البشرية
• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية

مزايا إضافية

• شهادة CIPD المستوى 7 أو SHRM-SCP
• خبرة في قطاع الأدوية أو صناعة شديدة التنظيم
• إلمام بنظام SAP SuccessFactors أو أنظمة موارد بشرية مماثلة